پروژه شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی

پروژه پاورپوینت مدیریت شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی

بخشهایی از متن پروژه

مطالعه سازمان به عنوان نظام های تصمیم گیری و سازمان های سیاسی، استعاره سازمان؛ بعنوان نوعی عرصه سیاسی؛ را در تئوری سازمان معرفی می کند. که از اوایل شکل گیری تئوری سازمان، وارد آن شد. از زمانیکه مطالعات مشاهده ای تصمیم گیری سازمانی، قرائن غیر قابل رد رفتار سیاسی در سازمان ها را آشکار کرد، تئوری های سیاسی سازمان مورد توجه نظریه پردازان قرار گرفت.

با این همه بکارگیری شگردهای سیاسی در کسب و کار از جانب بسیاری از افراد، نامطلوب تصور می شود؛ زیرا عقلانیت را مخدوش می سازد. اما پیرو اظهار بقاء در سازمان، اقدامی سیاسی است.

تصمیم گیری سازمانی

در بیشتر سازمان های سنتی، فرایند تصمیم گیری تخصصی است. مدیریت عالی بر تصمیم گیری استراتژیک، مدیران میانی بر تصمیم های مربوط به چیدمان ساختاری داخلی و هماهنگی میان واحدها متمرکز بوده و مدیران سطح پایین تر، مسئولیت تصمیم گیری در مورد فعالیت های عملیات روزانه درون واحد ها را بر عهده دارند...

قدرت و سیاست در سازمان

وقتی بر سر اهداف یا ابزار مناسب برای تحقق اهداف توافقی وجود ندارد، آنگاه فرایند تصمیم گیری تحت تأثیر قدرت و سیاست قرار خواهد گرفت. چون منافع مختلفی درون یک سازمان وجود دارد، هر تصمیمی معرف منافع عده ای از افراد، گروه ها یا واحدهای درون سازمان و فرصتی برای مذاکره و مذاکره مجدد درون جریان بی پایانی از مانور سیاسی است که سازمان را شکل می دهد.

...

فهرست مطالب پروژه دانلودی

مقدمه

تصمیم گیری سازمانی

تصمیم گیری در سازمان سلسله مراتبی

تصمیم گیری در سازمان کار ویژه ای

تصمیم گیری در سازمان بخشی

عقلانیت محدود

ماتریس تصمیم گیری در شرایط دو گانه توافق / عدم توافق

فرایند تصمیم گیری عقلایی

فرایند تصمیم گیری آزمون و خطا

مدل ائتلافی

نگاه پویا به تصمیم گیری سازمانی

عدم عقلانیت در تصمیم گیری سازمانی

گام های عدم رعایت عقلانیت

قدرت و سیاست

مآخذ قدرت

تفاوت بین فرمانروایی و دیگر اشکال قدرت

برخیاز استراتژی های متداول برایایجاد و کاربرد قدرت درون یک سازمان

تئوری اقتضائات استراتژیک

استراتژی های مدیریت مآخذ عدم اطمینان

تئوری وابستگی منابع

آثار ضمنی تئوری وابستگی منابع برایتوزیع قدرت و فرمانروایی درون سازمان ها

صور دوگانه قدرت

تفاوت عمده بین سازمان و اجتماع

سیاست های مربوط به جنسیت در سازمان ها